Pagamento de maio 2026: Regra do pagamento até o 5º dia útil ganha atenção com mudança no calendário

O calendário de maio de 2026 modificou a contagem dos dias úteis considerados para o pagamento de salários de trabalhadores com carteira assinada, após o feriado nacional de 1º de maio cair em uma sexta-feira. Com isso, o prazo legal para o depósito sofreu impacto direto.

A legislação trabalhista estabelece que o pagamento deve ocorrer até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. A regra está prevista no artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho, que também define quais dias entram na contagem.

Como funciona a contagem dos dias úteis

Na prática, a contagem inclui os sábados e exclui apenas domingos e feriados. Em maio, o feriado do Dia do Trabalhador alterou o início da sequência, empurrando o calendário.

• 1º de maio, sexta-feira, feriado nacional, não entra na contagem
• 2 de maio, sábado, considerado o 1º dia útil
• 4 de maio, segunda-feira, 2º dia útil
• 5 de maio, terça-feira, 3º dia útil
• 6 de maio, quarta-feira, 4º dia útil
• 7 de maio, quinta-feira, 5º dia útil

Dessa forma, o prazo limite para pagamento dos salários referentes ao mês anterior foi fixado em 7 de maio, uma quinta-feira.

Datas de pagamento ao longo de 2026

A distribuição das datas ao longo do ano segue o mesmo critério, variando conforme a posição dos feriados e fins de semana.

Em alguns meses, o quinto dia útil cai no sábado, o que permite que o pagamento seja feito até essa data sem caracterizar atraso.

O que acontece se o pagamento não for feito no prazo

Caso o empregador não realize o depósito até o quinto dia útil, o trabalhador pode buscar medidas legais para garantir o recebimento. A legislação prevê a possibilidade de cobrança com correção monetária.

O atraso reiterado no pagamento pode ser interpretado como descumprimento contratual, o que abre caminho para rescisão indireta.

Além disso, a empresa pode ser autuada por órgãos fiscalizadores e sofrer multas por empregado afetado, além de investigação por parte do Ministério Público do Trabalho.

Impacto direto no planejamento financeiro

A alteração no calendário afeta diretamente o fluxo financeiro de trabalhadores que dependem da data exata para organizar despesas mensais, principalmente em períodos com contas fixas concentradas no início do mês.

A definição do dia 7 de maio como limite legal ocorre em um cenário em que o feriado deslocou a contagem e mudou a expectativa inicial de parte dos trabalhadores, mantendo a regra, mas alterando o resultado prático do calendário.

Bianca Ludymila Peres Corrêa

Jornalista (MTB 0081969/SP) dedicada à cobertura de temas regionais e nacionais, atua com olhar atento ao cotidiano, política e sociedade. Produz conteúdo claro, informativo e relevante para diferentes públicos.

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