Os Correios divulgaram um novo concurso público para preencher 33 vagas nas áreas de medicina e segurança do trabalho. Os cargos oferecidos são para técnico de segurança do trabalho júnior, enfermeiro do trabalho júnior, engenheiro de segurança do trabalho júnior e médico do trabalho júnior. Os salários iniciais variam de R$ 3.672,84 a R$ 6.872,48.
As inscrições começam no dia 7 de agosto e vão até o dia 8 de setembro. Os candidatos devem se inscrever no site do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), responsável pela organização do concurso. A taxa de inscrição é de R$ 70. Candidatos doadores de medula óssea e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa até o dia 15 de agosto.
Além dos salários atrativos, os Correios oferecem benefícios como plano de cargos, previdência complementar e plano de saúde. O concurso também prevê a formação de um cadastro reserva, com 10% das vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras.
O processo seletivo será composto por provas objetivas, análise de perfil profissional e exames médicos admissionais. As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas no dia 13 de outubro. Os candidatos poderão escolher a localidade onde desejam trabalhar e realizar as provas na cidade escolhida. A divulgação dos gabaritos está prevista para o mesmo dia da aplicação das provas, e o resultado final será publicado em 20 de novembro.
A expectativa é que as primeiras contratações ocorram ainda este ano. O concurso terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Além deste concurso, os Correios também estão em fase de contratação da banca organizadora para um concurso de nível operacional que oferecerá 3,2 mil vagas para carteiros e outros cargos, com editais previstos para setembro.
A realização deste concurso faz parte do compromisso da atual gestão dos Correios em solucionar a demanda por mais profissionais e evitar a sobrecarga de trabalho. O presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, afirmou que há uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, mas o foco inicial será na contratação de carteiros.
Para quem trabalha na empresa há pelo menos 25 anos, foi anunciado recentemente um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) como parte da estratégia de renovação do quadro de pessoal.
As informações detalhadas sobre o concurso e o edital completo estão disponíveis no site do IADES.
Fonte: G1.