Dois ex-funcionários da cantora Gal Costa estão reivindicando na Justiça direitos trabalhistas que somam mais de R$ 1,1 milhão. Luciana de Souza Santos, que trabalhou como secretária do lar na casa da cantora por cinco anos, e seu marido, Ed Wilson, alegam que enfrentaram condições de trabalho precárias, como a ausência de férias durante todo o período de serviço.
A notícia foi divulgada no programa “Domingo Espetacular” no último domingo (7). De acordo com Luciana e Ed Wilson, além das condições inadequadas de trabalho, os acordos financeiros estabelecidos com a cantora e sua viúva, Wilma Petrillo, não foram cumpridos. Eles estão processando Wilma Petrillo, buscando na Justiça a reparação pelos anos de serviço sem os devidos direitos.
Luciana de Souza Santos e Ed Wilson alegam que não apenas enfrentaram a ausência de férias durante os cinco anos de trabalho, mas também outras condições de trabalho insatisfatórias. Eles afirmam que, ao longo desses anos, não tiveram seus direitos trabalhistas respeitados, o que os levou a entrar com ações judiciais contra Wilma Petrillo.
Segundo os ex-funcionários, a falta de cumprimento dos acordos financeiros foi um dos principais motivos para a decisão de levar o caso à Justiça. As ações movidas por Luciana e Ed Wilson totalizam mais de R$ 1,1 milhão, abrangendo não apenas a ausência de férias, mas também outras compensações trabalhistas.
Até o momento, Wilma Petrillo, viúva de Gal Costa, não respondeu às acusações feitas pelos ex-funcionários. A reportagem da “Quem” tentou entrar em contato com Wilma para obter um posicionamento sobre as alegações, mas não obteve retorno.
A ausência de resposta por parte de Wilma Petrillo deixa a situação em aberto, enquanto Luciana e Ed Wilson aguardam o andamento do processo judicial. A expectativa é que novas informações surjam à medida que o caso avance na Justiça, proporcionando mais clareza sobre as condições de trabalho enfrentadas pelos ex-funcionários.
O caso envolvendo os ex-funcionários de Gal Costa e a viúva Wilma Petrillo chama a atenção para a importância do cumprimento dos direitos trabalhistas. Situações como a descrita por Luciana e Ed Wilson destacam a necessidade de vigilância e respeito às leis trabalhistas, especialmente em contextos de trabalho doméstico.
A repercussão do caso também pode influenciar outras pessoas que enfrentam condições de trabalho semelhantes a buscarem seus direitos na Justiça. A visibilidade do caso pode servir como um alerta para empregadores sobre a importância de cumprir com suas obrigações trabalhistas.