O Centro de Integração da Cidadania (CIC) de Jundiaí realizou, nos dias 21 e 22 de janeiro, seleções presenciais que somaram 110 vagas com chance de contratação imediata, em parceria com Seara e Total Express. As entrevistas concentradas em dois dias levaram ao bairro Cecap candidatos de Jundiaí e cidades vizinhas, com exigências diferentes entre as empresas e uma lista objetiva de documentos para entrar na sala e disputar a vaga.
A movimentação começou cedo e ganhou cara de “mutirão do emprego”: gente com currículo amassado no bolso, roupa escolhida no capricho possível, celular na mão para conferir endereço e horário, e aquela tensão silenciosa de quem sabe que a entrevista é rápida, mas pode mudar o mês inteiro. Para parte dos candidatos, o atrativo era simples: volume de oportunidades e entrada sem experiência. Para outros, a promessa era voltar ao mercado com carteira assinada e rotina recomeçada.
As seleções ocorreram na unidade do CIC Jundiaí, no Cecap, com dois momentos distintos e um endereço único.
Local: Rua Alceu de Toledo Pontes, 200, Cecap, Jundiaí
A diferença entre as seleções foi sentida já na porta. Quem mirava a Seara sabia que a disputa passava por histórico: havia exigência de experiência e um recorte claro de idade. Já na Total Express, o discurso era outro: oportunidade para quem está começando, com um volume grande de vagas e triagem acelerada.
Na seleção da Seara, foram oferecidas 10 vagas para o cargo de atendente de loja. O perfil exigiu mais preparo e passado comprovável: a empresa informou que buscava candidatos com vivência em varejo ou atendimento ao público.
O público atendido incluiu moradores de Jundiaí, Francisco Morato, Franco da Rocha, Caieiras, Campo Limpo Paulista e Várzea Paulista.
A Total Express concentrou a maior parte das oportunidades, com 100 vagas para auxiliar de operações. O requisito central foi simples: maioridade e escolaridade básica, sem cobrança de experiência anterior — um detalhe que, na prática, costuma abrir a porta para quem está tentando o primeiro registro formal.
As vagas foram direcionadas a moradores de Jundiaí, Francisco Morato, Caieiras e Franco da Rocha. Em ações anteriores de recrutamento divulgadas para a empresa, foi citado regime com escala 6×1 e turnos, um modelo comum em operações logísticas.
A triagem presencial cobrou documentação completa — e, nesse tipo de seleção, faltar um papel costuma significar voltar para casa sem nem sentar na cadeira da entrevista.
| Empresa | Total de vagas | Cargo | Experiência | Data e horário |
|---|---|---|---|---|
| Seara | 10 | Atendente de loja | Exigida | 21/01 às 14h |
| Total Express | 100 | Auxiliar de operações | Não exigida | 22/01 das 9h às 15h |
O mapa que liga Jundiaí a Caieiras, Franco da Rocha e Francisco Morato explica parte do fluxo: é uma região com circulação diária de trabalhadores, polos de serviços e um corredor em que logística e varejo aparecem como portas frequentes de entrada. Quando surge um anúncio com 100 vagas e entrevista no mesmo dia, o efeito é imediato — especialmente para quem está com pressa, não por capricho, mas por boleto.
A seleção da Seara puxou outro tipo de candidato: quem já tem experiência e quer uma vaga com rotina de atendimento, com exigência clara e triagem que valoriza repertório. A da Total Express funcionou como ímã de volume: oportunidade grande, fila grande, esperança grande. No fim, o CIC virou ponto de encontro de uma realidade conhecida em qualquer cidade: gente tentando retomar o controle do próprio mês, uma entrevista de cada vez.