Nos últimos 15 anos, houve um aumento significativo no número de trabalhadores acima de 50 anos no país. De acordo com um levantamento realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), ligado à Confederação Nacional da Indústria (CNI), com base nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) – que fornece estatísticas sobre o mercado de trabalho – o número de trabalhadores nessa faixa etária dobrou.
No ano de 2006, havia 4,4 milhões de pessoas nessa categoria, enquanto em 2021 esse número aumentou para 9,3 milhões, representando um aumento de 110,6%.
Em comparação com o crescimento geral do emprego no mesmo período, que foi de 38,6%, fica evidente que o ritmo de crescimento da presença de trabalhadores com 50 anos ou mais foi quase três vezes maior do que o crescimento geral do emprego.
Em 2006, os trabalhadores acima de 50 anos ocupavam 12,6% das vagas disponíveis, mas esse percentual subiu para 19,1% em 2021. Isso significa que a participação desse grupo no estoque de emprego formal cresceu 51,6% ao longo dessa década e meia, conforme revelado pela pesquisa.
O Senai destaca que esses resultados indicam uma tendência e ressaltam a importância de se desenvolver políticas voltadas para a requalificação desses profissionais, por parte dos governos, empresas e instituições de ensino. O objetivo é garantir a permanência desses trabalhadores no mercado de trabalho ou facilitar sua recolocação em novas posições.
Ao longo dos últimos quinze anos, houve um crescimento significativo na participação das mulheres com mais de 50 anos no mercado de trabalho, em comparação com os homens na mesma faixa etária. No período de 2006 a 2021, a taxa de aumento entre essas mulheres foi de impressionantes 120%. Apesar desse avanço, é importante destacar que as mulheres ainda representam menos da metade dos trabalhadores acima de 50 anos, totalizando apenas 42,4% desse grupo.
No ano de 2020, a indústria (que inclui os setores de transformação, extrativa mineral, serviços de utilidade pública e construção civil) registrou um total de 1,5 milhão de funcionários na faixa etária dos 50 anos ou mais. Isso indica uma significativa presença de trabalhadores nessa faixa etária no setor industrial.
Além disso, entre os setores da economia com maior contratação de pessoas acima de 50 anos, destacam-se o comércio, com um crescimento de 164%, os serviços, com um aumento de 136%, e a indústria, com um aumento de 96%. Esses números refletem a tendência de uma maior inclusão e participação de profissionais mais experientes em diferentes setores da economia.
Ao analisar as regiões do país, é possível observar que metade dos trabalhadores com 50 anos ou mais está concentrada na região Sudeste. No entanto, as regiões Norte e Centro-Oeste apresentaram os maiores aumentos proporcionais de contratação, com crescimentos de 129% e 132%, respectivamente, superando a média nacional de 110,5%. Esses números indicam um progresso significativo nessas regiões em termos de inclusão de trabalhadores mais experientes.
A pesquisa também aponta que todos os estados do Nordeste e do Sudeste tiveram um ritmo de contratações de pessoas com mais de 50 anos abaixo da média nacional, com exceção do Maranhão, que registrou um aumento de 139,4%, e de São Paulo, com 118,6%. Isso sugere que, apesar do desempenho geral abaixo da média nessas regiões, alguns estados conseguiram obter avanços significativos na contratação de profissionais mais maduros.
*Com informações da Agência Brasil.